『居心地の良いワークプレイス』というコンセプトから、コロナ禍においてテレワーク等の選択肢が職務上難しい社員が｢働きやすく出勤したくなるオフィス｣を目指した。
既存高架下事務所の改修という制約のなか、ユーザーと意見交換を行い、什器の提案も合わせて実施することで、限られた空間で動線が整理されフレキシブルな空間が実現した。